官方回应“医院要求夜班职工白天到会”：反思刘翔峰事件，会议重要 ...
据人民网“领导留言板”11月9日消息，针对网民关于医院要求下夜班的人白天必须到场开会的留言，湖南衡山县卫生健康局回复称，医院召开了医院行风和医德医风建设专题会议，集体反思湘雅医院“刘翔峰事件”，会议内容重要，该职工无视规章制度，既未按时参会，也没有在会前向医院说明情况履行请假手续。网民9月1日在人民网“领导留言板”向湖南省衡阳市衡山县委书记留言称，衡山县某某医院安排会议不合理，特别是要求下夜班的同志还要到场，不到场就扣绩效。夜班是0点-8点。8点下班后，18点到0点上晚班。中间16点开会，医院效能督查室说只要16点没在上班必须去开会。作为上了一个0点到8点的班、18点还得上晚班的同志，中间不需要休息时间吗？已经明确跟医院效能督察室说明是下夜班，对方却只强调16点没在上班就必须到场。这极其不合理，并且不理会职工的解释，直接说没请假，然后说扣绩效。会议时间预计从16点-18点 ，实际要求提前到场，会议还延长到了18点之后。如果因为休息时间不足，导致上晚班期间发生意外，那是大家都不想看到的。个人建议医院安排会议能顾虑到夜班的同志们，不强制要求去开会。
衡山县卫生健康局11月9日通过衡山县电子政务管理办公室回复称，“关于某医院下夜班要求必须到场开会问题”已收悉。
经查，衡山县某医院于2022年8月31日16：00，组织全院职工召开了医院行风和医德医风建设专题会议，集体反思湘雅医院“刘翔峰事件”，并共同观看廉政教育片《蜕变的初心》。因会议内容重要，该院明确要求无特殊情况不得缺席，但也表示如确需请假者可向效能督查室说明情况。
自新冠疫情暴发以来，该院非必要均不会召开全院职工大会。此次会议也是考虑到湘雅医院“刘翔峰事件”牵涉面广，影响极其恶劣，省、市、县各级部门均要求全体医务人员都必须就此事件认真进行反思，人人自查到位。
该院职工无视医院规章制度，既未按时参会，也没有在会前向医院说明情况履行请假手续。故医院按照《衡山县某医院制度汇编》劳动纪律规定的第4条第3点，无故缺席医院集体活动，给予其扣除2分绩效分的处理。该同志通过思想教育后，已接受该院的处理意见。
中南大学湘雅二医院8月18日发布情况说明称：近期，网络上出现反映我院刘翔峰相关问题的信息。医院对此高度重视，迅速成立调查组，并于8月16日停止刘翔峰工作以配合调查。初步调查发现，刘翔峰在医疗过程中存在不规范行为。经医院研究，决定免去刘翔峰湖南省创伤急救中心副主任职务，停止其处方权及手术权限。医院将对刘翔峰有关问题线索展开进一步调查，根据调查结果做出相应处理，并及时向社会公布。
湖南省卫生健康委 中南大学8月26日通报称：针对网民反映的中南大学湘雅二医院副主任医师刘翔峰有关问题，湖南省卫生健康委、中南大学8月19日成立联合调查组开展调查，并通过湖南省医学会组织6名医学专家（其中省外专家4名、省内专家2名）对其医疗行为进行专业核查。经初步调查，发现刘翔峰涉嫌严重违法。湖南省卫生健康委、中南大学已将相关问题线索移交有关纪检监察部门进一步调查。目前，刘翔峰正接受长沙市监察委员会监察调查。湖南省卫生健康委、中南大学将会同有关部门对相关单位和人员继续深入调查，对后续发现的问题依法依规严肃查处。 再重要 也不能违法劳动法 夜班上完的医生白班开会，医院会发加班工资不？如果不发，就该处理强制要求到场开会的管理人员，不遵守劳动法，依法应当处理。难道只有白班的才是人？？？ 扣绩效。医院的创收就是这个绩效制造成的，药价越来越高，检查越来越多。 因为领导不上夜班 一句话，理由堂而皇之，医院领导没把员工当人。 他们不尊重法律，也不尊重人民 现在很多单位的行政管理者对业务岗位不熟悉，也不去下基层，纯粹的官僚主义作风，甚至是外行领导内行，导致一将无能累死千军。 就这么一次，有什么问题吗？提前两小时到岗不就行了。 这个医生一天24小时内要上14小时的班，合法吗？ 我不关系这个职工是否按时参会，也不关系他是否在会前向医院说明情况履行请假手续。我只关心两点：第一，这个被处分的职工到底是不是之前刚下了夜班；第二，医院到底是不是强制要求刚下夜班的同志也必须参会。 还有没有谁有什么需要补充的呀？ 厉害了我的哥。。。
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